BRASIL

A mayor escolaridad, la población negra gana un tercio menos que la población blanca

2016, región metropolitana de São Paulo, 1 de cada 5 negros estaba desempleado, mientras entre no negros 1,5 de cada 10

São Paulo

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Estudio destaca la baja presencia de personas negras en cargos de jefatura / Edson Lopes Jr. / A2AD

La diferencia salarial entre negros y no negros con nivel universitario aumentó en Brasil. Por cada USD 1000 ganados por un trabajador no negro, los negros, con la misma escolaridad, ganan USD$ 650 en la región metropolitana de São Paulo. Es lo que dice el boletín especial sobre la inserción de la población negra en el mercado de trabajo hecho por el Departamento Intersindical de Estadística y Estudios Socioeconómicos (DIEESE) y por la Fundación Sistema Estatal de Análisis de Datos, divulgado este martes (14).

El estudio apuntó que la diferencia salarial evoluciona conforme la escolaridad. Así, las y los trabajadores negros que no completaron la educación secundaria ganaban, el 2016, 92% de lo que recibían los no negros con la misma formación. Cuando se analiza los que completaron la educación secundaria, se verifica que el porcentaje es de 85% del salario de los blancos y para las personas negras con educación superior, el salario es 65% de aquel de los blancos.

César Andaku, economista del DIEESE y coordinador de la investigación de Empleo y Desempleo en la región metropolitana de São Paulo comenta que “las personas con educación superior tienen un rendimiento mayor que las personas con educación secundaria. Nosotros lo constatamos tanto para negros, cuanto para no negros. Solo que, para las y los negros, este crecimiento es menor de lo que para las y los no negros”.

La diferencia se debe, de acuerdo con el estudio, a la baja presencia de personas negras en cargos de jefatura. De acuerdo con el informe, existen dos obstáculos a ser enfrentados por las y los trabajadores negros: “el de alcanzar la educación superior, e incluso cuando eso sucede, el de progresar en la carrera profesional”.

César resalta que las políticas públicas de los gobiernos del Partido de los Trabajadores (PT), desde el comienzo de los años 2000, como las cuotas, el Programa Universidad para Todos - PROUNI, que otorga becas en instituciones privadas y el Fondo de Financiamiento al Estudiante de Educación Superior - FIES “contribuyeron a un mayor acceso de los negros a la educación superior — eso es importante, es una etapa necesaria —, pero aún es necesario desarrollar políticas públicas para el mercado de trabajo, para mejorar la inserción de personas negras en el mercado de trabajo”.

Desempleo

El impacto de la crisis económica es sentido más por la población negra, como comenta César: "las tasas de desempleo de los negros son mayores, tanto para hombres, cuanto para mujeres, en comparación con no negros”.

En 2016, la tasa de desempleo entre la población negra fue de 19,4%, mientras la de la población no negra fue de 15,2%. Para ambos hubo aumento con relación a 2015, cuando las tasas eran de 14,9% y 12%, respectivamente.

Entre 2015 y 2016, la tasa de desempleo total de las y los negros aumentó de 14,9% a 19,4%, mientras la de las y los no negros avanzó de 12,0% a 15,2%.

*Com informações de Norma Odara

Edición: Vanessa Martina Silva | Traducción: Pilar Troya