Março é mês de luta das mulheres e o 8 de março uma data combativa. E é fundamental trazer esse debate para o esporte e politizá-lo. A realidade global do futebol de mulheres é repleta de dificuldades e desigualdade.
Estudo da FIFPro, entidade de organização de jogadores profissionais, de 2017, traz números preocupantes. Revelou que 47% das atletas não possuem contrato de trabalho, que 30% delas combinam sua carreira com outro emprego, que 90% talvez deixem o futebol precocemente, e que 50% não recebem pagamento — e entre as que recebem, 2/3 ganham menos de $ 600 mensais, numa média global.
Isso para não entrar numa comparação mais detalhada com o futebol dos homens, porque aí a desigualdade fica ainda mais brutal.
Basta lembrar da ação de #EqualPay da seleção feminina estadunidense, que há dois anos — também no 8M — entrou com um processo contra a federação dos EUA por discriminação de gênero e exigiu pagamentos igualitários. A iniciativa ganhou apoio declarado da seleção masculina.
Iniciativas como essa mostram que avanços são possíveis e que estamos caminhando, o que deve ser celebrado. No Brasil, a conjuntura também teve melhorias. Ano passado, dos 52 times do Campeonato Brasileiro, apenas oito tinham 100% das suas atletas com registro profissional. Este ano o número vem crescendo e ganhou um time de peso, como o Corinthians, atual campeão da Libertadores e Paulista.
Contudo, devemos lembrar que os avanços não são constantes nem automáticos e é sempre necessário lutar por eles e erguer bandeiras. O futebol de mulheres, como fala Silvana Goellner, existe pela resiliência. Então, se queremos um dia comemorar verdadeiramente, precisamos seguir resilientes.
